h1

Рекрутингова агенція

Best people for best business

h1

Рекрутингова агенція

Best people for best business

Team Play

Рекрутингова агенція, що допомагає кандидатам та роботодавцям зустрітися швидше та результативніше.

Засновниця компанії, Владислава, має понад 10 років досвіду в рекрутингу та знає, як поєднати найкращих фахівців з найкращими компаніями

photo_section

Team Play

Рекрутингова агенція, що допомагає кандидатам та роботодавцям зустрітися швидше та результативніше.

top_section

Засновниця компанії, Владислава, має понад 10 років досвіду в рекрутингу та знає, як поєднати найкращих фахівців із відповідними можливостями.

photo

Ключові сфери діяльності

Наші експерти мають досвід у різних галузях та володіють сучасними техніками пошуку, що дозволяє нам ефективно працювати з бізнесами різного масштабу.

finance

Фінанси, бухгалтерія

marketing

Маркетинг, продажі

legal

Юриспруденція

it

ІТ

hr

HR, адміністративний персонал

logistic

Логістика, закупівля

Наші цінності  основа успіху наших кейсів

liva_lupa

Влучність

В середньому ми подаємо 3 - 4 кандидата для закриття 1 вакансії

  • Ми закрили вакансію менеджера з продажу зі знанням польської мови 1м кандидатом, якого подали на розгляд

  • Менеджери з продажу до GoIT: ми подали на розгляд 7 кандидатів та закрили 2 вакансії

  • Smart Provide: подали 1 кандидата та закрили вакансію за 9 робочих днів


Швидкість

Середній термін закриття вакансій 20 днів

  • Менеджер з продажу зі знанням польської мови для Treeum (FinTech) - 15 днів.

  • Менеджери з продажу до GoIT - 20 робочих днів. Вивели одразу 2х менеджерів.

  • Економіст до Totis Pharma Group - 5 робочих днів.


Результати

9 з 10 кандидатів успішно проходять тестовий період

  • По жодному з вищеперерахованих кейсів не було гарантійної заміни, компанії та кандидати задоволені співпрацею, тому рекомендують нас своїм партнерам та колегам

 

 

 


Послуги роботодавцям

Amy_Hirschi_1745354339323_unsplash_id_K0c8ko3e6AA.webp

Рекрутинг

  • Підбір топ-менеджерів та керівників середньої ланки
    Здійснюємо пошук і відбір управлінців, які відповідають стратегічним цілям компанії: CEO, COO, CMO, керівники відділів та напрямків.
  • Підбір кваліфікованих спеціалістів
    Маркетологи, IT-фахівці, фінансисти, бухгалтери, сейлзи, HR — ми знаходимо спеціалістів, які підходять за навичками, досвідом і корпоративною культурою.
  • Ексклюзивний рекрутинг
    Глибоке дослідження ринку, персональний супровід кандидата від першого контакту до адаптації у компанії. Підходить для критично важливих ролей.
  • Закритий (конфіденційний) рекрутинг
    Пошук фахівців без розголошення інформації про компанію чи позицію. Ідеально для заміни співробітника або запуску нового напрямку.
  • Аутсорсинг рекрутингу
    Повністю беремо на себе функцію відділу підбору персоналу: ведемо всі вакансії, комунікацію з кандидатами, інтерв’ю та аналітику. Економія часу та ресурсів для бізнесу.
Jason_Goodman_1745354134350_unsplash_id_bzqU01v-G54.webp

Консалтинг

  • Навчання співробітників та розвиток команди
    Проводимо навчальні програми, тренінги та індивідуальні сесії для підвищення компетенцій ваших фахівців.
  • Побудова та оптимізація внутрішніх процесів
    Аналізуємо поточні HR-процеси, виявляємо «вузькі місця» та впроваджуємо ефективні рішення для зростання продуктивності.
  • Створення відділу з нуля
    Розробляємо структуру, процеси, інструкції та систему роботи для нового відділу — від етапу планування до повного запуску.
  • Розробка регламентів та документальної бази
    Готуємо карти посад, політики, процедури та всі необхідні документи для стабільної роботи команди.
  • Проведення глибинних інтерв’ю
    Допомагаємо зрозуміти реальну мотивацію потенційного кандидата та  його відповідність корпоративній культурі
  • Створення програм адаптації
    Формуємо ефективні onboarding-програми для швидкої інтеграції нових співробітників.
  • Побудова систем мотивації
    Розробляємо прозорі мотиваційні моделі, які підвищують залученість і продуктивність персоналу.

Етапи співпраці

collab_1

Етапи співпраці

step1

Підготовка:

  • Збираємо інформацію про вакансію

  • Підписуємо договір і починаємо пошук

down_arrow
step_2

Пошук:

  • Формуємо стратегію пошуку

  • Активно залучаємо кандидат

left_arrow
step_3

Відбір:

  • Проводимо співбесіди

  • Передаємо на розгляд найкращих кандидатів

down_arrow
step_4

Рішення:

  • Організовуємо фінальні інтерв’ю

  • Допомагаємо з адаптацією

left_arrow
step_5

Підсумок:

  • Кандидат виходить на роботу

  • Агенція надає гарантійний період на безоплатну заміну кандидата

Відгуки

Катерина Жужа

HRBP Treeum

Вдячні за співпрацю і задоволені.

Оперативне спілкування, швидка реакція на наші запити, хороший тайм ту хаір по не простим вакансіям, завжди на звʼязку.

Ольга Виговська

Business Recruitment Team Lead at GoIT

Наша компанія співпрацює з Владою і командою по підбору sales-менеджерів і ми дуже задоволені результатами! Команда працює швидко, професійно та якісно. Кандидати, яких вони рекомендують, відповідають нашим вимогам і добре проходять відбір. Окремо хочу відзначити відмінну комунікацію — Влада завжди на зв’язку, гнучко реагує на наші запити та враховує всі наші побажання. Дякуємо за партнерство та рекомендуємо вашу команду як надійного рекрутингового партнера!

Євгенія Момот

CEO at Totis Pharma Group

Співпраця з Владиславою та її командою перевершила мої очікування. Вони оперативно реагують на запити, уважно аналізують потреби та знаходять саме тих кандидатів, яких ми шукаємо.

Окремо хочу відзначити відмінну комунікацію та професійний підхід. Я вдячна за надійне партнерство і щиро рекомендую Владиславу.

Олександр Кравчук

CEO at Гамма Світла

Почали працювати з Владиславою майже рік тому — і за цей час у компанії з’явилась можливість повністю відмовитись від самостійного підбору персоналу завдяки її професійному супроводу.

Сильні сторони: профільні інтерв’ю за компетенціями, детальні відео та висновки щодо кандидатів, гнучкі умови оплати та повне ведення процесу закриття вакансій. Співпраця повністю виправдала очікування.

Богдан Чигирин

СОО Protector TM

Владислава, доброго дня!

Ми з Вами попередньо спілкувалися, Ви показали себе гарним спеціалістом з підбору персоналу.

Тому хотів обговорити чи можемо з Вами домовитися про підбір кандидатів для торгового відділу .

Рекомендація від клієнта:

Доброго ранку!

Дали ваш контакт, хлопцям підбирали смм фахівця, нам теж дуже потрібен фахівець у команду!

Форма для роботодавців

Маєте вакансію? Напишіть нам

Форма для роботодавців

Маєте вакансію? Напишіть нам

Соціальні мережі

instagramlinkedintelegram

Послуги

Рекрутинг

Консалтинг

Проведення інтерв’ю